Cursos PRODIM con Reconocimiento Institucional
Con Reconocimiento Institucional(Hechos a tu medida)
Planeación Municipal Estratégica
Objetivo: Proporcionar las herramientas metodológicas conceptuales y básicas para el diseño del diagnóstico, identificación de políticas públicas y evaluación de un Plan de Desarrollo Municipal, a partir de un enfoque estratégico.
Desarrollo y Protección Artesanal
Objetivo: Proporcionar los conocimientos teórico-prácticos en materia de desarrollo y protección de la actividad artesanal, dirigida a los servidores públicos municipales, para fortalecer las acciones estratégicas en esta materia, de las áreas de fomento económico de los H. Ayuntamientos Municipales.
Planeación y Fiscalización de los Recursos Públicos Municipales
Objetivo: Dar a conocer a los Servidores Públicos de los Ayuntamientos Municipales, el proceso de planeación y fiscalización de los recursos públicos, de tal forma que estén en condiciones de dar la atención adecuada a los procedimientos y resultados que correspondan.
Derechos Humanos
Objetivo: Conocer los derechos humanos consagrados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en los Tratados Internacionales en materia de Derechos Humanos ratificados por México, conforme a lo establecido en el artículo primero constitucional, así como su diferencia con las garantías constitucionales, los sistemas que existen para su protección y la figura del defensor municipal de derechos humanos desde la Ley de Desarrollo Constitucional en materia de Gobierno y Administración Municipal en el Estado de Chiapas.
Sensibilización en Género
Objetivo: Promover la sensibilización de los problemas de género que enfrentan los Ayuntamientos Municipales; que produzca en los participantes las reflexiones al respecto y fomenten valores de equidad y respeto a las diferencias con la perspectiva de género y de derechos humanos.
Gestión Gubernamental
Objetivo: Identificar como la gestión gubernamental eficaz en el ámbito de la administración pública local, puede mejorar significativamente la calidad de vida de los ciudadanos.
Desarrollo del Personal Público
Objetivo: Fortalecer las capacidades, competencias, habilidades de liderazgo y herramientas necesarias para un desempeño eficiente, ético y orientado a resultados en el servicio público, considerando la comprensión de los marcos normativos, principios de gestión pública y ética profesional; mejorando la gestión del capital humano y promoviendo la cultura organizacional, el trabajo en equipo y la gestión del cambio.
Toma de Decisiones Estratégicas en el Servicio Público
Objetivo: Promover el desarrollo y el uso del Pensamiento Estratégico y conocer la importancia de la toma de decisiones, dentro de un entorno de democracia participativa; para el beneficio de la sociedad civil y la mejora de la calidad de vida en su conjunto, buscando la aplicación de las decisiones estratégicas y operativas y reconocer su contribución en el logro de los resultados.
Nuevas Masculinidades y su Entorno
Objetivo: Promover y reconocer los mandatos sociales que construyen las identidades machistas y sus impactos violentos a nivel personal, familiar y social, para generar alternativas de cambio que permitan una cultura de paz e igualdad.
Derechos de los Niños y las Niñas
Objetivo: Comprender y promover los derechos de la infancia conforme a marcos internacionales y locales, con énfasis en su aplicación práctica. Esto implica: Conocer los derechos fundamentales de niñas y niños y los principios que los protegen (superior interés, no discriminación, participación, supervivencia y desarrollo, entre otros). Así también analizar marcos legales, políticas públicas y mecanismos de protección para garantizar su plena vigencia y desarrollar capacidades para identificar riesgos, vulneraciones y brechas, diseñando acciones para prevenir y atender situaciones de abuso, violencia y explotación.